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El Método HAY es una técnica innovadora que se utiliza para la valoración de puestos de trabajo. Esta herramienta permite medir la importancia y el valor de cada puesto dentro de una organización, lo que a su vez permite mejorar la calidad de vida de los empleados.Por otro lado, y no menos importante, se debe tener en cuenta que la Valoración

Un profesional asignado acompañará a tu empresa para definir y gestionar tus tareas de alto riesgoEs importante tener en cuenta que los resultados de la evaluación de puestos de trabajo deben ser confidenciales y solo deben ser compartidos con las personas involucradas en el proceso de toma de decisiones.Estas revisiones son un reflejo del compr